【考點 1】剩余價值的生產方法
資本家剝削工人的具體辦法是多種多樣的,但概括起來有兩種基本方法:絕對剩余價值生產和相對剩余價值生產。
(1)絕對剩余價值是指在必要勞動時間不變的條件下,通過延長工作時間所獲得的剩余價值。
(2)相對剩余價值是指在工作時間不變的條件下,由于縮短必要勞動時間而相對延長剩余勞動時間所生產的剩余價值。相對剩余價值是各個資本家追逐超額剩余價值而實現的。
【典型例題】
(單選)相對剩余價值的獲得靠:
A. 全社會勞動生產率的提高
B. 個別企業提高勞動生產率
C. 必要勞動時間不變的情況下提高勞動強度
D. 延長工作日增加剩余勞動時間
【試題難度】☆☆☆
【技巧點撥】此題屬于理解性題目,要求考生弄清楚絕對剩余價值、相對剩余價值、超額剩余價值之間的區別和聯系。
【答案】A。解析:相對剩余價值生產是以社會勞動生產率提高為條件的。社會勞動生產率提高,生活資料的價值便會下降,勞動力的價值也隨之下降,再生產勞動力價值的必要勞動時間便會縮短,剩余勞動時間則相應延長,從而生產出相對剩余價值。故本題答案為 A。
【考點拓展】超額剩余價值超額剩余價值是指單個資本家通過提高勞動生產率使商品的個別價值低于社會價值而比一般資本家多得的那部分價值。
【考點 2】企業
企業一般是指以盈利為目的,運用各種生產要素(土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等),向市場提供商品或服務,實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
1. 企業的組織形式
(1)個人業主制
由個人出資經營的企業。出資者就是企業主,掌握企業的全部業務經營權力,獨享企業的全部利潤和獨自承擔所有的風險,并對企業的債務負無限責任。它不是法人,全憑企業主的個人資信對外進行業務往來。
(2)合伙制
合伙制企業是指由兩人以上按照協議投資,共同經營、共負盈虧的企業。合伙制企業財產由全體合伙人共有,共同經營,合伙人對企業債務承擔連帶無限清償責任。
(3)公司制
公司一般是指依法設立的,全部資本由股東出資,以營利為目的企業法人。其兩種主要形式為有限責任公司和股份有限公司。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
2. 現代企業制度
(1)現代企業及現代企業制度的含義現代企業是擁有產權,能夠自主經營、自負盈虧的市場主體和法人實體,F代企業制度,是指符合社會化大生產要求,適應市場經濟需要的“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”,依法規范的公司制企業制度。建立現代企業制度,是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求,是公有制與市場經濟相結合的有效途徑,是國有企業的改革方向。
(2)現代企業制度的基本特征
現代企業制度的基本特征是:產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。產權清晰是前提和條件,權責明確是核心,政企分開是關鍵,管理科學是基礎。
【典型例題】
(多選)現代企業制度的主要形式有:
A. 個人業主制
B. 合伙制企業
C. 股份有限公司
D. 有限責任公司
E. 集體制企業
【試題難度】☆
【技巧點撥】此題屬于記憶性題目,難度較小。
【答案】CD。解析:現代企業制度的典型形式是公司制,其主要形式有兩種:有限責任公司和股份有限公司。故本題答案選 CD。
【考點拓展】企業文化
企業文化是在一定的條件下,企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。