吉林民航機場集團招聘若干名工作人員簡章

 　　吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山旅游機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

　　一、招聘要求及崗位職責

　　(一)信息管理公司計算機軟件程序開發員：年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，計算機軟件編程相關專業，全日制本科(含)以上學歷，具有2年(含)以上軟件編程工作經驗，能獨立完成目前主流程序編制語言的軟件編程與設計開發。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉機場。

　　(二)信息管理公司平面設計美工：年齡25周歲以下(1993年1月1日以后出生)，美術、動畫、平面設計相關專業，全日制本科(含)以上學歷，精通Photoshop/Dreamweaver/Flash/ Coreldraw/Illustrator等網頁設計軟件，精通DIV+CSS網頁布局，熟練掌握HTML、CSS，精通Powerpoint，可以實現各種動態效果，制作PPT演示文件。有扎實的美術功底，較強的色彩搭配能力及審美觀念，良好的創意思維和理解能力，能及時把握需求，熟悉3DMAX、AUTOCAD、獲得美術、動畫、平面設計相關獎項者優先考慮。獲得全日制碩士研究生學歷人員年齡可放寬到28周歲以下(1990年1月1日以后出生)，獲得全日制博士研究生學歷人員年齡可放寬到30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉機場。

　　(三)信息管理公司信息系統維護員：年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，信息系統運維管理相關專業，全日制本科(含)以上學歷，熟悉各類信息系統架構，能夠進行系統安全評估和優化改造、日常管理和運維相關工作，熟練掌握主流數據庫和各類操作系統，有2年(含)以上信息系統運維管理工作經驗者優先。擬招聘2人，工作地點長春龍嘉機場。

　　(四)信息管理公司安防系統維護員：年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，信息系統相關專業，全日制本科(含)以上學歷，熟練掌握安防系統架構、能夠進行系統安全評估和優化改造、日常管理和運維相關工作，安防系統數據庫、操作系統和各類軟件操作，有2年(含)以上安防系統運維管理工作經驗者優先。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉機場。

　　(五)應急救援中心消防員：男性，年齡25周歲以下(1993年1月1日以后出生)，具有高中(含)以上學歷，裸眼視力0.8(含)以上，自愿從事滅火救援工作，身體健康、反應靈敏、善于溝通，能適應消防大隊工作環境，能夠完成崗前培訓并通過考核，具有消防工作經歷者優先。擬招聘6人，工作地點長春龍嘉國際機場。

　　(六)應急救援中心消防監控員：年齡28周歲以下(1990年1月1日以后出生)，中專(含)以上學歷，男性，具有《建(構)筑物消防員》五級(含)以上職業技能資格證書，掌握消防相關專業知識，熟悉消防監控系統的操作與整體運行，具備事故現場處置能力，具備計算機基礎應用能力，反應靈敏，善于溝通。有消防工作經歷者優先考慮。擬招聘12人，工作地點長春龍嘉國際機場。

　　(七)應急救援中心醫生：年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，內科、外科專業，全日制本科(含)以上學歷，具有臨床醫學執業醫師資格證書，有一年(含)以上臨床實習經驗，能獨立處置各類突發疾病。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。

　　(八)空港服務公司大巴車駕駛員：年齡42周歲以下(1976年1月1日以后出生)，高中(含)以上學歷，持有A1或A1A2型駕駛證，具有5年(含)以上大車駕齡，無前科劣跡，復轉軍人優先考慮。 擬招聘4人，工作地點長春龍嘉國際機場。

　　(九)空港服務公司餐廳服務員：年齡25周歲以下(1993年1月1日以后出生)，高中(含)以上學歷，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上，身體健康，品貌端正，有良好的溝通能力，有工作經驗者優先考慮。 擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。

　　(十)空港服務公司餐廳傳菜員：年齡25周歲以下(1993年1月1日以后出生)，高中(含)以上學歷，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上，身體健康，品貌端正，有良好的溝通能力，有工作經驗者優先考慮。 擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。

　　(十一)機務工程部機務員：年齡35周歲(含)以下(1983年1月1日以后出生)，持有民用航空器維修人員基礎執照人員年齡放寬至40周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生);航空類機務相關專業大專及以上學歷;具備飛機維修專業英語讀寫能力;了解機務系統組織結構、工作流程，熟悉安全和操作規章，具有計算機基礎知識，熟悉辦公設備使用;持有CCAR-66部民用航空器維修人員基礎執照者優先考慮;持有B737NG、A320等機型執照者優先考慮。 擬招聘12人，工作地點長春龍嘉國際機場。

　　(十二)航務保障部氣象預報員：年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，本科(含)以上學歷，大氣科學、大氣探測、農業氣象、應用氣象、海洋氣象等氣象相關專業畢業生，持有氣象預報專業執照者優先考慮。擬招聘3人，工作地點支線機場。

　　(十三) 航務保障部氣象觀測員：年齡25周歲以下(1993年1月1日以后出生),大專(含)以上學歷，大氣科學、大氣探測、農業氣象、應用氣象、海洋氣象等氣象相關專業畢業生，持有氣象觀測專業執照者優先考慮擬招聘1人，工作地點支線機場。

　　(十四)航務保障部空中交通管制員：

　　1.應屆生條件：空中交通管制專業，本科及以上學歷，持有有效的空中交通管制基礎培訓合格證，滿足管制員IIIa體檢標準;英語水平較高、同時持有情報基礎培訓合格證。

　　2.自費加一條件：全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，必須滿足管制員IIIa體檢標準，大學英語4級425分或公共英語3級以上水平，有較好聽說能力。

　　自費加一說明：凡自愿參加自費加一的生源，與吉林機場集團公司簽訂選派協議后，需等待中國民航局統一下發管制加一招錄通知，由吉林機場集團組織派出進行管制加一培訓，培訓期為1年，所有費用自理;在培訓結束取得管制員基礎培訓合格證后，方可正式與吉林機場集團公司簽訂勞動合同。若本年度中國民航局未下發管制加一招錄通知，則本次招錄人員在下一次民航局下發招錄通知時優先考慮。

　　3.非應屆條件：持有有效的空中交通管制、機場管制或飛行服務等專業基礎培訓合格證或執照，本科及以上學歷，符合管制員IIIa體檢標準，年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生);持有ICAO4級英語證書、航空情報員執照。

　　擬招聘4人，工作地點支線機場。

　　二、報名條件及錄用辦法

　　(一)現實表現良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的公民。

　　(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優錄用的原則，統一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

　　(三)體檢由用人單位統一組織實施，費用自理。

　　(四)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份，學歷認證報告1份(學信網打印)。

　　(五)報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯系人：周女士。

　　請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發送至報名郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報名截止日期：2018年6月14日下午14：00。

　　每人僅限報名一個崗位，如出現報名多個崗位或者發送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位同一崗位面試未錄取或體檢不合格或上報虛假信息的人員，不得報名。

　　三、勞動報酬及其他待遇

　　(一)工資性收入：計算機軟件程序開發員、平面美工設計員每月工資性收入5800元左右;信息系統維護員、安防系統維護員每月工資性收入5200元左右;應急救援中心消防員、消防監控員每月工資性收入4200元左右;應急救援中心醫生每月工資性收入6500元左右;空港服務公司大巴車駕駛員每月工資性收入4200元左右，另外根據行駛里程和運載人數每月補貼900-1500元不等;空港服務公司餐廳服務員、傳菜員每月工資性收入3809元左右;機務工程部機務員每月工資性收入5052元左右，取得放行執照，轉為放行員后每月工資性7200元左右(另有崗位津貼);航務管理部氣象觀測員每月工資性收入6031元左右;航務管理部氣象預報員每月工資性收入6866元左右;航務管理部空中交通管制員每月工資性收入7536元左右。

　　年底根據安全和經營業績情況，統一發放獎金。

　　(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。

　　(三)根據工作需要，統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

　　(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發。

　　(五)工作期間，執行綜合計算工時工作制度。

　　(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關規定執行。

　　(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規章制度，否則，按集團公司的有關規定予以處理。

　　四、特別聲明

　　集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發現，予以解除勞動合同，請予監督。

招工報名表.xls

　　吉林省民航機場集團公司人力資源部

　　2018年6月8日