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      關于大連市普蘭店區審計局2018年 公開選調公務員的公告

      2018-03-14 編輯:上等
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       為充分發揮審計監督作用,充實地方審計力量,為普蘭店區經濟社會發展保駕護航,根據大連市普蘭店區人民政府批示意見,大連市普蘭店區審計局擬在東北三省范圍內公開選調公務員4名,從事審計相關工作,現將選調公務員有關事項公告如下:

      一、選調對象

      黑龍江省、吉林省、遼寧省行政區域內各級機關(含鄉鎮、街道)中任科員級的在編在崗公務員(經省統一招錄的公務員)。

      二、選調資格條件

      (一)納入行政編制且已辦理公務員登記手續,且服務期限達到國家有關規定年限(2014年后考錄在縣區直機關及街道辦事處機關服務期滿三年,鄉鎮機關服務期滿五年)。

      (二)大學本科及以上學歷。

      (三)年齡在35周歲(含)以下。

      (四)近三年公務員考核均為稱職以上等次,(新錄用公務員第一年度考核確定不定等次的可視為稱職)。

      (五)三年以上機關公務員工作經歷(地市級以上機關一年以上工作經歷)。

      (六)具有審計相關專業知識,符合職位要求的資格條件。具體職位要求見附件1。

      (七)身體符合《公務員錄用體檢通用標準》要求。

      年齡和工作年限的截止時間為2018年2月28日。

      具有下列情形之一的,不得參加公開選調:

      (一)試用期內的新錄用人員。

      (二)調任試用期未滿的或正在接受審計機關審計的。

      (三)重要公務尚未處理完畢,須由本人繼續處理的。

      (四)正在接受組織審查,尚無結論的。

      (五)未滿規定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。

      (六)受過黨紀政紀處分的。

      (七)與選調單位構成回避關系的。

      (八)有違規交流或任職情形的。

      (九)法律、法規和政策規定的其他情形。

      三、選調程序

      公開選調工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、組織考察、組織決定、辦理調入(轉任)手續等程序進行。

      (一)發布公告。 本次大連市普蘭店區審計局公開選調公務員公告在大連人才網、大連市普蘭店區網站和縣鄉公文傳輸系統上進行發布。

      報名查詢方式:

      1.網上查詢。

      大連人才網網址:http://www.dl12333.gov.cn。

      大連市普蘭店區網站網址:http://www.dlpld.gov.cn/

      2.大連市普蘭店區公文傳輸系統查詢。

      3.電話咨詢。如需咨詢大連市普蘭店區審計局公開選調公務員公告內容的,請與大連市普蘭店區審計局綜合科聯系,咨詢電話為:0411-8112693。

      (二)報名和資格審查。此次選調采取現場報名的方式進行,選調單位按照規定的資格條件,審查報名者的相關證件,資格審查合格人員可進入下一個環節。

      報名時間:2018年3月30上午9時至11時、下午13時至16時

      報名地點:普蘭店區世紀路西段98號審計局107室

      報名攜帶資料:身份證原件、學歷學位證原件、要求專業工作經歷的需提供崗位證明材料以及《2018年大連市普蘭店區審計局公開選調公務員報名登記表》(報名登記表在大連人才網、大連市普蘭店區網站上及縣鄉公文傳輸系統中下載,所在單位在簽署意見欄中簽署報考意見,并加蓋單位公章,登記表一式兩份)。

      報名實行誠信承諾制度,報名人員要如實提供有關證件原件和復印件及相關材料,凡弄虛作假或與要求的資格條件不符的,一經查實,隨時取消參選資格。

      (三)組織選調。選調單位根據選調工作實施方案,采取面試、考察等方式確定人選。

      1.面試

      (1)面試方式及分值。資格審查合格人員參加面試環節,面試采取結構化面試方式進行,面試成績總分為100分,面試成績合格分值為60分。主要測評被選調者履行職責所必備的基本素質以及綜合分析、溝通協調、應變、語言表達等能力。

      (2)面試時間:2018年4月13日。

      (3)地點:待定。

      (4)面試主考官和考官:共有7人組成,主考官1名和考官6名均由人社局推舉產生?脊僮纬骺脊俅_定座位外,其他考官抽簽決定座位。

      (5)考生面試流程:a、考生在4月13日8:30報道進入候考室;b、工作人員宣讀考生須知;c、考生抽取面試順序號并確認(考號和名單表立刻封存,面試完后落分時由監督員拿到考場);d、考生交出隨身攜帶的手機等通訊物品;e、考生等待喊號面試;f、考生候分;g、考生離開考場和考區。

      2.組織考察

      依據面試成績合格的選調者的面試成績高低,按1:1比例確定考察人選?疾觳缓细裾,按面試分數依次遞補做為考察對象。組織考察以談話方式和量化考核方式進行。從三個方面進行考察:一是公務員任職年限;二是(主要)在德、能、勤、績、廉五個方面對考察人選進行全面考察,重點考察其思想品德、勤政廉政、業務能力及工作表現;三是近三年年度考核情況,以所在地組織人社部門機關公務員年度考核確定等次為準(檔案記載)。

      考察方式:一是組成兩個聯合考察組,成員由區人社局和審計局人員擔任;二是考察組分別到考生檔案管理部門和所在單位閱檔、談話。

      (四)決定人選

      大連市普蘭店區審計局和人社局根據面試成績和組織考察情況確定人選進行體檢,體檢合格者進行錄用。

      (五)報告請示

      對被納入的選調人員,由大連市普蘭店區審計局、普蘭店區人力資源和社會保障局聯合報大連市普蘭店區人民政府審批。

      (六)辦理手續

      經區政府批準后由區人社局辦理轉任手續。

      本方案由大連市普蘭店區審計局、普蘭店區人力資源和社會保障局負責解釋。本方案未盡事宜,按國家、省市有關規定執行。


      附件1:2018年大連市普蘭店區審計局公開選調公務員職位計劃表.xls
      附件2:2018年大連市普蘭店區審計局公開選調公務員報名登記表.xls

      大連市普蘭店區審計局

      大連市普蘭店區人力資源和社會保障局

      2018年3月14日

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